Мимоходом о труде и трудящихся
1. Притча о работниках и оценке их труда.
Нанял купец себе двух равнозначных сотрудников – Ления и Горения.
Через месяц пришло время каждому сотруднику выплатить за их труды заслуженное ими жалованье. Купец поблагодарил обоих за труды их и вручил Лению 7 талеров, а Горению – 10 талеров.
Лений возмутился:
- Как же так: изрядно и я за месяц потрудился и во многом тоже преуспел… и ртов в моём доме хлеба насущного страждущих и гостинцев от меня всяческих достойных ожидающих не меньше, нежели и у Горения, не сидел же я рук сложа и лынды, как гультай, я не бил… чем же жалованье меньшее для себя я заслужил?
Ухмыльнулся купец многозначительно и сказал своим сотрудникам:
– Видите ли вы обоз идущий за околицей по тракту? Ну-ка, узнайте оба, что это за обоз такой.
Лений вернулся первым и доложил:
– Из Вильно будет обоз…
– А куда направляется?, - спросил Ления купец.
Отправился Лений к обозу ещё раз и снова возвратился первым и бодро доложил:
– В Смоленск идут…
– А что они туда везут? – всё интересуется у Ления купец.
Пошёл к обозу Лений уж в третий раз. А когда вернулся, и говорит:
– Обоз везёт липовый поташ, коноплю, лён, мёд, воск и сало!
Тут уж подоспел и Горений. Позвал купец Горения и стал слушать его, когда спросил его: «А что ты скажешь об обозе, Горений?»
– Там виленский обоз идет по тракту. Везут на базар в Смоленск липовый поташ, коноплю, лён, мёд, воск и сало столько-то пудов и по такой-то цене. Есть еще смола и хорошей выделки кожа. Собираются там продавать то-то и то-то и по такой-то цене. Я с ними сторговался, готовы нам уступить и у нас наш товар купить. Будем покупать али пусть далее идут?
Купец многозначительно и внимательно посмотрел на Ления и молвил: "Вот так, Лений."
Лений и Горений переглянулись и откланявшись, каждый пошёл по своим делам.
2. Из Библии.
- 10 ...ибо, кто пашет, должен пахать с надеждою, и кто молотит, должен молотить с надеждою получить ожидаемое. (1-е Коринфянам 9:10);
-
7 ...ибо трудящийся достоин награды за труды свои. (От Луки 10:7);
-
18 Ибо Писание говорит: не заграждай рта у вола молотящего; и: трудящийся достоин награды своей. (1-е Тимофею 5:18);
-
10 Нерадивый в работе своей — брат расточителю. (Притчи 18:10);
-
4 Кто наблюдает ветер, тому не сеять; и кто смотрит на облака, тому не жать. (Екклесиаст 11:4);
-
32 И посмотрел я, и обратил сердце мое, и посмотрел и получил урок: 33 "немного поспишь, немного подремлешь, немного, сложив руки, полежишь, — 34 и придет, как прохожий, бедность твоя, и нужда твоя — как человек вооруженный". (Притчи 24:32-34);
3. Да будет так:
- от каждого по его способностям, каждому — по его труду (Пьер Жозеф Прудон);
- каждому шагать с удовольствием на работу и с радостию возвращаться домой;
- для каждого труд - не повинность, а средство самовыражения, самореализации и самоутверждения; деньги же пусть будут той полноценной мерою, которой оцениваются совместные усилия сторон быть полезными друг другу!
_________________________
Общие условия:
1. Постоянная работа сотрудником в штате предприятия.
- граждане Республики Беларусь от 18 лет - специалисты, имеющие определённые навыки, способности, образование, опыт работы, прошедшие отбор по различным критериям, в том числе и медицинским, выдержавшие испытательный срок и принятые на вакантную должность согласно законодательству Республики Беларусь;
- испытательный срок 2-3 месяца;
- испытательный срок только по договору подряда;
- по договору подряда выплачивается вознаграждение за выполненную Исполнителем и принятую Заказчиком работу; нет результата - нет оплаты!
2. Временная работа (подработка) по договору подряда (работа для фрилансера).
- как правило - граждане Республики Беларусь от 18 лет, имеющие определённые навыки, способности, образование, опыт работы, изъявившие желание иметь дополнительный заработок в своё свободное время на основании договора подряда;
- свободный график, Вы сам себе начальник (фрилансер) на пути к выполнению задания Заказчика, предусмотренного договором;
- по договору подряда выплачивается вознаграждение за выполненную Исполнителем и принятую Заказчиком работу; нет результата - нет оплаты!
3. Между прочим....
- Оклад работника как таковой формируется ПРОДАЖЕЙ ТОВАРОВ, УСЛУГ И ПОСТУПЛЕНИЕМ ДЕНЕГ от этих продаж на расчётный счёт организации. Иных источников формирования ОКЛАДА РАБОТНИКА не существует, разве что только печатный станок или милостыня....;
- Отсюда следует, что ПОЛУЧЕНИЮ ОКЛАДА всегда предшествует ВЫПОЛНЕННАЯ ОПРЕДЕЛЁННАЯ РАБОТА;
- Оклад - своеобразная подушка безопасности, страховка от краткосрочных неурожайных периодов или возникших некоторых житейских ситуаций;
- У нас выплачивается вознаграждение за проделанную работу, а не социальное пособие за присутствие в штате предприятия;
Нет вакантных должностей! 
